Samen zorgen dat het werkt!
Herkent u dit?
Een behoorlijk risico voor uw organisatie!
Als werkgever is de gezondheid van uw medewerkers van cruciaal belang. Mantelzorgers vormen een vaak verborgen groep onder uw medewerkers.
Het aantal mantelzorgers stijgt de komende jaren door de vergrijzing en de nadruk op zelfredzaamheid. De combinatie van zorgtaken en een baan is regelmatig een oorzaak van overbelasting en burn-out. Herkent u de signalen en zorgt u goed voor uw medewerkers?
Mantelzorgvriendelijk organisatie levert direct een kostenbesparing op
Er is geen grote investering of een volledig nieuw personeelsbeleid nodig om uw organisatie en personeelsbeleid mantelzorgvriendelijk in te richten. Veelal volstaat het doen van een aantal aanpassingen in het personeelsbeleid en meer aandacht en begrip voor werknemers met mantelzorgtaken.
Aandacht, begrip en meedenken:
- verhoogt de vitaliteit, loyaliteit en productiviteit
- verlaagt stress, vermoeidheid, concentratieproblemen en lichamelijke klachten
- voorkomt burn-out en (langdurig) verzuim
- maakt u als werkgever aantrekkelijk op de arbeidsmarkt
- verhoogt de omzet
Uiteindelijk bent u voorbereid op een toekomst waarin meer medewerkers mantelzorger zullen zijn en draagt u bij aan maatschappelijk verantwoord ondernemen. Want mantelzorg is niet meer weg te denken in onze maatschappij!
Benieuwd wat voor toegevoegde waarde mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid uw organisatie kan bieden? Ik informeer u graag over de mogelijkheden.
Wat kan ik voor uw organisatie betekenen?
Door vroegtijdige inzet van mij als mantelzorgmakelaar kunt u uitval en langdurig verzuim voorkomen. Samen regelen we goede, passende ondersteuning voor mantelzorgers, zodat de balans tussen werk en privé hersteld wordt.
Van mensen die nu in uw organisatie werken tot mensen die op zoek zijn naar een volgende stap in hun loopbaan.
De volgende ondersteuning bied ik aan:
- Implementatie en borgen van mantelzorgvriendelijk beleid
- (H)erkennen van mantelzorgers binnen uw organisatie
- Bespreekbaar maken van thema mantelzorg
- Workshop leidinggevenden
- Mantelzorgspreekuur
- Persoonlijke begeleiding van de mantelzorger
- Begeleiding naar de ‘Erkenning voor mantelzorgvriendelijke werkgever’